躬身，双手奉上一杯清茶，恭敬地说道：“师傅，请喝茶！”

这一幕，发生在铁建重工报告厅。8月8日下午15时，铁建重工名新入职大学生代表恭敬地向自己的新“师傅”敬上了一杯“拜师茶”。

铁建重工部分领导出席活动，并见证签字仪式

为了能让新入职大学生尽快适应环境、转变角色，铁建重工团委举办了年度铁建重工导师带徒活动。

铁建重工团委书记李俊宣读“导师带徒”活动实施方案

当前铁建重工正在实施“两型三化九力”发展战略，集团团委希望通过导师带徒活动，引导和帮助青年员工在岗位上快速成长成才，培养一支高素质的青年员工队伍。

优秀导师代表、掘进机事业部总工程师彭正阳发言

启动仪式上，掘进机事业部总工程师彭正阳代表优秀导师发言。

他表示，导师们将会把自己全部经验和技术特长倾囊相授，使年轻员工更好地胜任岗位工作、不断成长。“我承诺一定发挥师带徒的‘传、帮、带’作用，为新职工树立榜样。”

台上师傅情真意切地发言，瞬间消除了台下新生们的忐忑，拉近了双方的距离。新生们信心满满，纷纷表示，将以师傅作为学习榜样，牢记教诲，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。

“我们相信，通过老师的言传身教，以你们深厚的涵养，丰富的知识，精湛的技艺，一定会促使我们迅速成长，让我们用青春之心碰撞出心灵之火，用我们的努力和奉献与师傅携手，共创辉煌！”在仪式上，新生代表龚林强同样向导师们作出了承诺。

铁建重工党委副书记、工会主席贺勇军寄语青年员工

最后，铁建重工党委副书记、工会主席贺勇军代表铁建重工党委对导师带徒活动提出了三点具体要求，并与现场名新生们分享工作学习的经验。

他说，年轻人思想活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲望和蓬勃的活力，而师傅们拥有丰富的工作经验和人生阅历，是企业的中流砥柱。通过有经验的师傅悉心指导和传、帮、带工作，可以使年轻员工在成长过程中少走弯路、少摔跤，学习和工作事半功倍。

贺勇军寄语青年员工，“长江后浪推前浪，一代更比一代强。希望通过导师带徒活动，使青年成长、骨干成才。”

在此次启动仪式上，根据自由意愿，师徒双方签订了导师带徒协议，明确了师徒之间的责任与义务。

你以为这就结束了吗？

那真是图样图森破。

其实，

早在活动之前，

徒弟们就已提前画出了

“心目中的师傅”。

（点开大图更精彩）

纯实力碾压版

▲看到了师傅眼神中的真诚……

▲师傅没有最帅，只有更帅！

▲有个青春可爱的女师傅也不错

▲专注的师傅最迷人

▲你好，师傅哦……

▲这个“帅”字不明显！

▲没错，你的师傅就是他了！

▲我心中的师傅，一定有微笑。

以为我们新生只有画功和颜值吗？

那你还是太天真了。

对于师傅的好奇，

已经无法填上新生们的脑洞。

他们想象的师傅，

还有这个样子的……

（警告，警告，前方高能！）

脑洞大开版

▲你确定这是你师傅，不是无盐煮？

▲这才是真正的师傅！

▲暂时接受你这么义正言辞地解释……

▲只想知道那坨白色划掉的内容……

▲是他，是他，是他，就是他，我们的朋友小哪吒……

▲小郭，相信你的能力不在画画，在研发！

▲就画稿材质问题，相信你师傅一定有话说……

▲……徒弟，师傅就站在你身后！

凡学百艺，莫不有师。

一个企业的发展，

离不开经验的积累和技术的传承，

所以从老一辈手中接过火炬，

年轻人责无旁贷。

铁建重工新兵们，加油！

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长按







































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